Chinas Arbeitswochenenden 2026 und die Feiertagsplanung

Chinas offizieller Kalender 2026 enthält sechs Wochenendarbeitstage: 4. Januar, 14. und 28. Februar, 9. Mai, 20. September und 10. Oktober. Diese Samstage oder Sonntage werden zu Arbeitstagen, damit an anderer Stelle eine längere zusammenhängende Pause entsteht.

Wer in Festlandchina Treffen, Bürobesuche oder Liefertermine plant, kann mit dem bloßen Wochentag falschliegen. Ein Sonntag kann Arbeitstag sein, ein Dienstag im Feiertagsblock frei. Die folgenden Daten erklären die offizielle Regelung und ihre Verwendung mit einer konkreten Organisation.

Sechs Wochenendarbeitstage 2026

Es gibt vier angepasste Samstage und zwei Sonntage, verbunden mit vier Feiertagsblöcken. Nicht jeder chinesische Feiertag erfordert Wochenendarbeit.

Der 20. September ist leicht misszuverstehen. Er liegt vor dem Mittherbstfest, wird in der offiziellen Mitteilung aber dem Nationalfeiertag zugeordnet. Verwenden Sie das markierte Arbeitsdatum, statt die Zuordnung aus der Lage im Monat abzuleiten.

Feiertage in China zeigt diese Arbeitstage neben den Pausen. Prüfen Sie bei gespeicherten Kalendern das Jahr: Derselbe Feiertag kann in einem anderen Jahr andere freie Tage und Wochenendanpassungen haben.

Feiertagsblöcke und verschobene Wochenenden

调休 bezeichnet hier die Kalenderanpassung zur Anordnung freier Tage; 补班 bedeutet Arbeit an einem sonst üblichen Ruhetag. Feiertagsblöcke passen damit nicht mehr genau zur Montag-bis-Freitag-Woche. Ein Arbeitswochenende gehört zur Anpassung und ist kein zusätzlicher Feiertag.

Die veröffentlichte Pausendauer entspricht auch nicht der Zahl gesetzlicher Feiertage. Ein Block kann gesetzliche Feiertage, normale Wochenenden und verschobene Ruhetage kombinieren. Für Termine zählt die ganze Pause; arbeitsrechtliche oder Entgeltfragen beantwortet dieser Kalender allein nicht.

Dies sind die sieben offiziellen Feiertagsblöcke 2026. Anfangs- und Enddatum sind eingeschlossen.

Qingming, Drachenbootfest und Mittherbstfest haben in diesem Kalender keine zusätzlichen Wochenendarbeitstage. Fügen Sie keinen Ausgleichssamstag hinzu, nur weil eine dreitägige Pause entsteht.

Das Frühlingsfest über drei Wochen

Das Frühlingsfest dauert von Sonntag, 15. Februar, bis Montag, 23. Februar. Die Samstage 14. und 28. sind Arbeitstage. Eine Organisation nach diesem Kalender arbeitet sechs Tage von Montag, 9., bis Samstag, 14., und fünf von Dienstag, 24., bis Samstag, 28. Februar.

Das ist für den „letzten Arbeitstag vor den Ferien“ oder die „erste Woche zurück“ wichtig. Der 14. Februar liegt als Arbeitstag direkt vor der Pause, der 24. ist der erste danach. Auch der Samstag, 28., gehört noch zu dieser ersten Rückkehrphase.

Fragen Sie beim Lieferanten nach tatsächlichem letztem Annahmetag und Wiederaufnahme der Bearbeitung. Der nationale Kalender nennt offizielle Arbeitstage, nicht den Produktionsstopp einer Fabrik, den letzten Lagerausgang oder die Verfügbarkeit einer Genehmigungsperson.

Wird ein Auftrag am Freitag, 13. Februar, angenommen und gelten zwei Arbeitstage Bearbeitung ab dem Folgetag, zählt der 14. als Tag eins und der 24. als Tag zwei. Das setzt diesen Betriebskalender und Annahme vor dem betrieblichen Annahmeschluss voraus. Ohne diese Bedingungen sind „zwei Arbeitstage“ keine vollständige Lieferzusage.

Getrennte Herbstpausen

Mittherbst- und Nationalfeiertag bilden 2026 getrennte Pausen. Mittherbst dauert vom 25. bis 27. September; 28., 29. und 30. sind Arbeitstage, vor der Pause vom 1. bis 7. Oktober. Eine einzige Feiertagsmarkierung würde drei normale Arbeitstage verdecken.

Eine längere persönliche Pause braucht eine eigene Entscheidung: Mit genehmigtem Urlaub vom 28. bis 30. September wären dreizehn freie Tage vom 25. September bis 7. Oktober möglich. Die drei Zwischentage werden dadurch nicht zu öffentlichen Feiertagen.

Die Arbeitswochenenden zum Nationalfeiertag liegen beiderseits dieser Folge. Sonntag, 20. September, ist Arbeitstag, gefolgt von Montag, 21., bis Donnerstag, 24. Nach der Pause sind Donnerstag, 8., Freitag, 9., und Samstag, 10. Oktober, Arbeitstage; Sonntag, 11., ist gewöhnlicher Ruhetag.

Nennen Sie beim Kontakt mit einem chinesischen Büro das genaue Datum statt „Wochenende vor der Goldenen Woche“ oder „nach den Herbstferien“. Solche Ausdrücke lassen offen, welcher Block und welche dazwischenliegenden Arbeitstage gemeint sind.

Eine Frist Schritt für Schritt berechnen

Angenommen, ein Betrieb akzeptiert am Freitag, 18. September 2026, eine Anfrage und verspricht Abschluss binnen fünf Arbeitstagen. Der Annahmetag bleibt ausgeschlossen, die Zählung beginnt am Folgetag, und der Betrieb folgt dem offiziellen Festlandkalender ohne zusätzliche Schließungen.

Das Ergebnis ist der 24. September. Wer nur Samstage und Sonntage auslässt, übersieht den 20. Ignoriert man außerdem das Mittherbstfest, landet man fälschlich am 25.; berücksichtigt man die Pause, vergisst aber den Arbeitssonntag, am 28. Beide Fehler nutzen nur einen Teil des Kalenders.

Reproduzieren Sie das Beispiel in Arbeitstage in China berechnen: Datumsverschiebung wählen, 18. September 2026 eingeben und fünf Arbeitstage addieren. Die Verschiebung beginnt nach dem gewählten Datum. Beim Zählen zwischen zwei Daten prüfen Sie dagegen, ob beide Grenzen eingeschlossen sind; das ist eine andere Berechnung.

Eine Bearbeitungsfrist ist kein Ankunftsdatum. Fünf Arbeitstage Vorbereitung schließen Abholung, Transport und Zustellung nicht automatisch ein. Vereinbaren Sie vor der Auftragsbestätigung, welches Ereignis die Frist bezeichnet.

Treffen und Besuche an Arbeitswochenenden

Ein angepasster Sonntag kann für ein Treffen passen, beweist aber keine allgemeine Verfügbarkeit. Ein Festlandbüro folgt vielleicht diesem Kalender, sein Auslandsteam einer anderen Arbeitswoche. Bestätigen Sie Teilnahme und nennen Sie neben dem Datum die Zeitzone.

Prüfen Sie bei Besuchen die konkrete Filiale oder den Schalter. Eine erreichbare Website bedeutet kein geöffnetes Büro; Online-Dienste können bei geschlossenem Schalter verfügbar bleiben. Restaurants, Geschäfte und Attraktionen können an Feiertagen arbeiten, ohne einem Bürokalender zu folgen.

Bestätigen Sie eindeutig: „Samstag, 28. Februar 2026“ bezeichnet den Arbeitssamstag klarer als „28/2“ oder „nächstes Wochenende“. Meldet das Team eine Schließung, nutzen Sie dessen bestätigte Verfügbarkeit statt den nationalen Kalender als Buchungsbestätigung.

Den Kalender über Jahresgrenzen nutzen

Prüfen Sie stets das betreffende Jahr. Verschieben Sie die sechs Daten von 2026 nicht einfach um ein Jahr und erwarten Sie nicht, dass ein Arbeitssamstag immer unmittelbar vor der zugehörigen Pause liegt. Die amtliche Regelung bestimmt die Daten des Jahreskalenders.

Bei Aufgaben zwischen Dezember und Januar zählen beide Jahre. Eine Januarfrist nach einer Anfrage Ende Dezember benötigt auch die Feiertage und Anpassungen des Folgejahres. Fehlt dessen Veröffentlichung, bleibt die Frist vorläufig; vereinbaren Sie die spätere Bestätigung. Normales Werktagszählen ersetzt keine fehlende Entscheidung.

Bewahren Sie beim Speichern oder Teilen Jahr und vollständiges Datum. Eine brauchbare Bestätigung nennt einen konkreten Termin für Treffen, Versand oder Abschluss samt relevantem Annahmeschluss. Beide Seiten können ihn dann mit ihrem eigenen Betriebsplan abgleichen.